2013年3月的一天，柘城县的小花（化名）的家人及邻居来到医院神经内科二病区，为医护人员送来了一面锦旗。以感谢他们用精湛的医术、细心的护理，把小花从死亡线上给拉了回来。2012年12月的一天，医院神经内科二病区接收了一名重病患者。这名患者就是来自柘城农村的20岁女孩小花，她患病毒性重型脑炎，当时已经昏迷，生命垂危。“当时病人全身浮肿，奄奄一息，家人准备拉回去，放弃治疗。我们清楚，拉回去就是死路一条。谁也不忍心看着这么年轻的生命就这样逝去，我们就做她家人的工作，继续治疗。”神经内科二病区护士长刘春霞给记者介绍了当时的情况。做通家人的工作后，考虑到病人家里困难，科室的医护人员为她发起了爱心募捐活动，共捐款2000多元。为了挽救一条年轻的生命，病人的村里也发起了爱心捐款活动。经过医护人员的及时抢救和大家的共同努力，病人转危为安，最后病愈出院。刘春霞感慨地说，这个孩子真是死里逃生，当时如果医护人员不坚持，不取得家人的支持，可能就是另一个结果了。医患双方共同的敌人就是疾病，只有大家团结一致，相互信任，相互配合，战胜疾病的机会才会更大。2013年5月，神经内科二病区收治了一名危重病人，当时患者已处于昏迷状态。通过检查，发现病人是脑卒中患者。通过一段时间的精心治疗，病人脱离了生命危险。由于言语不清，患者说不出自己的姓名及家庭住址，这给帮他寻亲增加了难度。神经内科二病区值班人员、医院保卫科一起协助公安机关，帮患者寻亲。最后经过多方努力，终于帮病人找到了家人。刘春霞说，不管病人是什么情况，病人的家属在与不在，他们医护人员都会尽心尽力去抢救。“毕竟生命只有一次，这也是对生命的敬畏。”她说。为了提高大众的预防保健意识，医院神经内科建立了微信公众号，向大家宣传脑血管疾病的预防及护理知识。并专门拍摄了微电影《天使对您说》，宣传脑卒中的早期识别、预防、发病后的抢救等知识。时间就是生命，为了争取宝贵的时间，他们还开通了抢救脑卒中病人的绿色通道，对脑卒中患者及时进行融栓治疗，减少了致残率、病死率。1988年参加工作的刘春霞，2005年任护士长。工作中，她兢兢业业，任劳任怨，尽心尽责。她所在的神经内科二病区医护人员工作配合的非常好，形成积极向上、干事敬业的良好氛围。刘春霞告诉记者，临时调班、加班，大家都是随叫随到，从无怨言。一份耕耘，一份收获。她先后被评为河南省巾帼标兵、商丘市三八红旗手、市巾帼标兵、市百佳护士、优秀党员等。2016年9月，她被选为河南省脑卒中学会护理分会第一届常务委员。她所在的神经内科二病区也获得很多荣誉，如管理创新先进科室、五常管理先进科室等。第一次见到苏萍是在护理门诊，她耐心为病人换药的场景让记者在第一时间就有了这样的概念：这是一个对工作高度负责的人。术后创口、并发症的处理、外周静脉留置针的维护，还要顾及患者低落的情绪，每一个病人都得花上半个小时左右。面对络绎不绝的患者，她一直面带微笑，还和他们亲切地拉家常。由于需要接待的病人太多，原本定于上午的采访不得不改到下午。下午刚上班，记者就来到了苏萍的办公室，她告诉记者，自己是1990年开始参加工作的，至今已经27年了。刚开始在医院实习的时候，自己就被分到了泌尿外科，每天面对的大部分是肾、输尿管、膀胱、泌尿系的结石和肿瘤患者，还有隐睾症的患者。苏萍说：“我们科室共有13名护士，40张床位，90%的患者是男性。因为工作需要，我们需要做很多涉及病人隐私的工作，比如备皮、尿管护理、尿道口擦洗等，看着简单，但都需要无菌操作，病人自己和家属无法处理。刚参加工作的新护士都是些20岁左右的女孩，刚开始都会有些不适应，有的甚至会哭鼻子。有工作经验的护士就带着她们，给她们做思想工作，还经常对她们说，我们是护士，在我们眼睛里，只有病人，不分男女，时间长了，大家也就习以为常了。倒是有些年纪大的男患者感觉到害羞。”据苏萍介绍，泌尿外科的一个重要特点就是手术多，最多的时候一天有9台，这对护理工作的要求就会更高了。“我们的患者中有八九十岁的高龄老人，基础病多；也有一两岁的幼儿，无法表达自己的意愿，这些都加大了护理难度。手术后24小时内是最危险的，也是体现我们专业技术的时候。特别是造瘘的病人，有的需要终生携带引流管，创口如何护理，怎样通过排出的尿液颜色、数量来判断身体情况，我们要教会患者及患者家属，保证手术效果。”苏萍说，护士们工作量巨大，每天早上7点20分，大家会准时来到自己的工作岗位，白班和夜班护士一对一交接，特别是危重、术后、幼儿等特殊情况的病人更要特殊对待，所有的情况都要交接清楚，开过科室晨会后，等待她们的是一天的忙碌。尽管一年到头都处于忙碌之中，但泌尿外科的全体护士没有一点怨言，把工作做到了最好。“2011年，我们科室尽力被评为‘全国优质护理服务示范病房’，从我们科室调走的护士，在其他科室都能成为表率。对于她们的工作，我严格要求，一丝一毫不能放松；但在生活上，关心她们，做她们的知心姐姐。这不，昨天一个护士说家里出了点事情，我告诉她放心处理，这里有我顶着。”苏萍说。“我的公公婆婆、丈夫都是医生，所以无论再忙，家里都非常理解并支持我的工作。女儿小的时候有些不理解，在我们的影响下，考大学的时候她也义无反顾地选择了医学院，可以说，我们一家三代都是医生。平时在家里，我们经常讨论病人的治疗方式、护理、康复等情况，朋友开玩笑说，你们可以在家里开学术研讨会了。和同事一起出去聚会也是这样，本来难得的放松时间，大家约好不说工作，但聊着聊着，还是把话题又扯到患者身上了。”苏萍开心地告诉记者。第五十一章以精彩的方式讲感人的故事2016年4月，我院决定在《京九晚报》开设《百年医院爱满人间——听我们讲商丘市第一人民医院的故事》专栏。5月10日开始向社会征集故事素材，至今年5月23日，该栏目已刊发故事50期。一年时间只讲了50个故事，节奏不算快，但节奏缓慢的背后有当事人的谦逊，有讲述人的慎重，有组织者的细心，有记录者的忙碌。故事里，我们看到的是医务工作者无私奉献的工作精神，他们对待病人就像对待自己的亲人，他们用高尚的医德温暖患者的心灵，点燃患者的希望。故事里，我们听到的是无数患者对医务工作者的感激之言；故事里，再现了多少个日日夜夜，医务人员恪尽职守、不知疲倦地坚守在自己的岗位，竭力为患者解除病痛，用高超的医技使死神绕路、病魔屈服的场景；在故事里，我们读懂了他们也许没有固定的休息时间，没有按时吃饭的条件，却一刻也没有忘记呵护生命的那份担当。这些故事的主人公有临床一线的医生护士，有财会、医保、网络信息、后勤供给、保安保洁等部门人员，很多人在为病人的健康、医院的平安做着无私奉献，他们是商丘市第一人民医院2000多名员工的缩影。一些读者和网友说，读了这些故事才深知：有一种职责叫救死扶伤，有一种使命叫责无旁贷，有一种追求叫精益求精，有一种情怀叫无怨无悔。一个伟大的医者，不仅凭医术，更凭仁爱感动世人。讲好医院故事，是一种境界。这种境界就是讲医事之道，助推良好医患关系的建立，让更多的患者理解医护人员，让更多的医护人员了解患者，在中国大地上建立和谐文明的医疗秩序。这是大家义不容辞的责任和义务。讲好医院故事，是一种文化传承。讲医院故事是一个让广大职工熟悉院情、了解院貌院史的过程。知行合一，让讲好医院故事成为大家自觉的行动，让每一个职工都成为讲好医院故事的主体，并将医院故事融于言行和信念之中，去讲述各自心目中的“医院故事”。讲好医院故事，就要讲好自己的故事。只有满意的员工，才能有满意的患者。医院就是一个大家庭，每个家庭成员都能以亲身经历去感动读者，在医院故事中留下自己的“身影”。读者在饶有兴趣地看完“医院故事”后，还继续关注着故事的进展，那么，医院故事在你的故事的精彩中，就能展翅高飞远方。讲好医院故事，是为了讲好中国故事。医院改革发展到今天，折射出的是中国改革发展的时代烙印，医院的改革，是医院最大的创新和发展。讲好医院故事，是再铸医院新辉煌，推动医院和谐发展的强劲动力，更是弘扬社会主义核心价值观的正能量。以精彩的方式讲好精彩的故事，以感人的方式讲好感人的故事，是医者对“博极医源，精勤不倦”“有时去治愈，常常去帮助，总是去安慰”精彩诠释，更是讲者、笔者、读者交给医院，奉献社会的一份大礼。医院故事还将继续讲下去……希望有更多的人走进医院故事，书写人间大爱。返回搜狐，查看更多
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